Muchos han sido los esfuerzos por parte de la Unidad de Asociados en procura de lograr beneficios que satisfagan las perspectivas de los asociados miembros. Estos esfuerzos se han inclinado a satisfacer aspectos profesionales, académicos y de capacitación principalmente a través de charlas, seminarios y talleres. Recientemente dentro de la Organización, como iniciativa de la Junta Directiva, se realizó una reestructuración, dirigida a las funciones realizadas en los diversos departamentos.

Como resultado de lo anterior, la Junta Directiva consideró oportuno separar el área de capacitación que era propia de la Unidad de Asociados, designándola en un nuevo departamento que trabajará arduamente en la capacitación integral del sector turismo, tomando como punto de partida las necesidades que en este sentido manifiesten nuestros asociados. Lo anterior, fundamentándose en aspectos que quedaron plasmados en Plan Operativo Anual generado durante los foros que realizó la Unidad de Asociados en el año 1998, en donde los afiliados manifestaron en forma global la necesidad de obtener mayores beneficios como profesionales, que incentiven más su pertenencia a ACOPROT.

En el futuro el Departamento de Asociados se enfocará en cumplir lo solicitado por sus Asociados, dedicándose aún más a generar mayores ventajas competitivas en diversos campos. Esos campos de trabajo han sido seleccionados precisamente en función del Plan de Trabajo del 98, generado con ideas de asociados y en coordinación con directores de la Asociación, designados por la Junta Directiva. Deseamos comunicar en forma general las Áreas de Acción que se ha impuesto el Departamento, para concluir el año 2001 e iniciar el 2002.

AREAS DE ACCION

Valor Agregado para el asociado: El cual incluye actividades para nuevos asociados, descuentos y alianzas importantes, entre otros aspectos. Podemos destacar en esta sección el programa de inducción a nuevos asociados, al que daremos continuidad, con la intensión de informar al afiliado las actividades de ACOPROT y otros aspectos de relevancia e interés en su membresía. Bolsa de Trabajo: El objetivo final del Departamento con la labor de divulgación del servicio de la Bolsa de Empleo, es que los asociados puedan considerar en ésta la mejor opción al buscar un empleo o la mejor alternativa para contratación de personal en sus empresas.

Convenios Universitarios: La intensión es ofrecerle al afiliado alternativas para obtener sus estudios universitarios que quedaron inconclusos o que quizá no se pudieron llevar a cabo. La búsqueda de estos convenios tiene como requisito trasladar al asociado beneficios de tipo económico, académico y de tiempo, básicamente buscando precios especiales, que se convalide la experiencia profesional a través de materias que no sean necesarias cursar en forma presencial y ofreciendo horarios adaptados a las necesidades de los asociados. Reconocimientos Profesionales: Brindar un mayor realce a las labores que realiza el asociado en sus labores cotidianas en pro de la industria turística y los reconocimientos que haya recibido al destacarse en el área profesional, académica u otras.

Becas: Enfocándonos principalmente a lograr este subsidio a nivel internacional, para que el asociado pueda iniciar o especializarse en alguna rama del turismo o afín.

Extensión Comunitaria: Esta acción permitirá que nuestros asociados puedan recibir o brindar consultorías, logrando una proyección como profesional y por consiguiente dar presencia a la Asociación.

Base de Datos asociados: Realizaremos una consecución de modo tal que ésta permanezca siempre actualizada, en procura de informar de forma oportuna todas las actividades que desarrolle la Asociación y el sector en general.

Plan de afiliaciones: Esta también será una labor continua, ya que consideramos que la Asociación está conformada por un grupo de profesionales a los que deben unirse muchos más y ser una fuerza aún mayor que represente el sector y sus intereses.

Comunicación: El objetivo primordial en esta acción es que exista una efectiva comunicación entre el afiliado y el Departamento de Asociados.

De cada una de estas labores, se desprenden otras más, como subpuntos de acción, los cuales no trataremos en este artículo, por motivos de extensión.